Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

 

1. Tŕnh tự thực hiện:

Bước1: Doanh nghiệp làm thủ tục đề nghị gia hạn giấy phép lao động.(mẫu hồ sơ mua tại Sở lao động-TBXH hoặc Ban quản lư khu công nghiệp)

Bước 2: Nộp hồ sơ  tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động-TBXH –Số 05-Phan Đ́nh Phùng-Biên Ḥa-Đồng Nai.

- Trường hợp hồ sơ đă đầy đủ, hợp lệ th́ công chức tiếp nhận hồ sơ viết giấy hẹn trao cho người nộp.

- Trường hợp hồ sơ c̣n thiếu, hoặc không hợp lệ th́ công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẩn để người đến nộp hồ sơ bổ sung cho kịp thời.

Bước 3: Đến ngày hẹn trong phiếu, người nộp hồ sơ đến đóng lệ phí tại pḥng kế toán tài vụ của Sở Lao động-TBXH và nhận giấy phép gia hạn tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở.

 Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ:

+ Sáng: Từ 07h đến 11h30

+ Chiều: Từ 13h đến 16h30

2. Cách thức thực hiện:

Nộp trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động-TBXH Đồng Nai- số 05-Phan Đ́nh Phùng-Biên Ḥa-Đồng Nai.

3. Thành phần, số lượng hồ sơ:

a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:

- Văn bản  đề nghị gia hạn giấy phép lao động   .

- Bản sao hợp đồng lao động.

- Bản chính Giấy phép lao động đă được cấp

b) Số lượng hồ sơ:  01 (bộ)

4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ

5. Cơ quan thực hiện TTHC:

a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động-TBXH

b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban Quản lư khu công nghiệp

c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động-TBXH

d) Cơ quan phối hợp (nếu có): không

6. Đối tượng thực hiện: Tổ chức

7. Mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động (Mẫu số 5 Ban hành kèm theo thông tư số 08/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động-TBXH).(Biểu mẫu đính kèm)

8. Phí, lệ phí:

Lệ phí gia hạn giấy phép lao động người nước ngoài. Mức 200.000 đ/1 lần gia hạn (Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND ngày 17/3/2009 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc quy định thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Namtrên địa bàn tỉnh Đồng Nai).                                                 

9. Kết quả của việc thực hiện TTHC:   giấy phép                            

10. Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:

Yêu cầu : Bản sao hợp đồng lao động lao động phải có chứng thực của người sử dụng lao động (Tên, số, kư hiệu, ngày tháng năm của văn bản pháp luật quy định về yêu cầu hoặc điều kiện 1).

11. Căn cứ pháp lư của TTHC:

- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ qui định  về tuyển dụng và quản lư người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động-TBXH hướng dẩn thi hành một số điều của NĐ số 34/2008/N Đ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lư người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND ngày 17/3/2009 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc quy định thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

 

http://cchc.dongnai.gov.vn/Hd-thutuc-hanhchinh/laodong-thuongbinh-xahoi/mldocument.2009-10-06.1962770287

 

 

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Trước ít nhất 10 (mười) ngày nhưng không quá 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xă hội đă cấp giấy phép lao động đó.

1.           Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động:

a)      Người sử dụng lao động đă có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lư kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 84 của Bộ luật Lao động đă sửa đổi, bổ sung.
 

b)      Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 1 của Nghị định này mà các công việc đ̣i hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng.

2.           Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động:
 

c)      Đối với người nước ngoài làm việc theo h́nh thức hợp đồng lao động, bao gồm:

-    Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu.

-    Bản sao hợp đồng học nghề được kư giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xă hội;

-    Bản sao hợp đồng lao động.

-    Giấy phép lao động đă được cấp.

d)      Đối với người nước ngoài làm việc để thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế; hoặc là Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:

-     Đề nghị gia hạn xin giấy phép giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu

-    Bản sao hợp đồng kư kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.

-    Giấy phép lao động đă được cấp.

3.           Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động:
Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm tại Việt Nam hoặc hợp đồng kư kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.