Thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

http://tratu.soha.vn/dict/en_vn/Certificate

Thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Các chức danh bằng tiếng anh - thuật ngữ và cách dùng

CEO đứng đầu công ty, dưới là President, COO, CFO...

· The representative-at-law (Người đại diện theo pháp luật, ^{Clause 8,
article 22 Enterprise Law} )

· Chairman of the Members' Council ^{(Chủ tịch hội
đồng thành viên,}^{article 49
Enterprise Law}⁾

· Chairman of the Management Board ^{(Chủ tịch hội
đồng quản trị, article 111
Enterprise Law)}

· Authorized representatives ^{(Người
đại diện theo ủy quyền, article
48 Enterprise Law)}

· the director ^{(Giám đốc)} or general director ^{(Tổng
giám đốc)}, chief accountant ^{(Kế toán
trưởng)} and other managers ^{(Người
quản lý khác)} as provided for in the company's charter ^{(Point
đ, Clause 2, article 47 Enterprise Law)}

CEO = Chief Executive Officer = Tổng giám đốc (Giám đốc điều hành) một công ty

CFO = Chief Financial Officer = Giám đốc tài chính công ty

SEO (Search Engine Optimization): tối ưu hóa công cụ tiềm kiếm
Chairman of the Board of Directors ^{(Chủ tịch Hội đồng
Quản trị)}

President, theo như investopedia.com thường kiêm luôn chức vụ COO (Chief Operations Officer hay Chief Operating Officer), một chức vụ cao lo các việc trong công ty, hàng ngày, tường trình cho CEO.

Có nhiều công ty, đứng đầu là CEO kiêm cả chức vụ Chairman hay President. Tuy nhiên, không phải lúc nào CEO cũng là Chairman, hay President là COO.

Dành cho nhân viên kinh doanh (Tham khảo)

Để soạn thảo tốt một CV cho lãnh vực kinh doanh. Trước hết các Bạn cần tìm hiểu nhiệm vụ và trách nhiệm của các vị trí với nhiều cấp như sau (Sale Man / Sale Executive / Sale Representtative (Sales Rep) / Sale Supervisor hoặc Area Sales Rep /Area Sale Supervisor, manager..v..v.). Tùy vào từng cấp mà bộ CV cần soạn thảo cụ thể hơn cho hợp của vị trí đó và yêu cầu của Nhà tuyển dụng. Các bạn tham khảo nhé Thứ tự dưới đây được phân bậc theo vai trò, trách nhiệm, quyền hạn thận chí kinh nghiệm, năng lực của từng vị trí và được sắp xếp từ thấp đến cao.

Tìm hiểu Nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí

A. Tìm hiểu các vị trí : Thông thường trong kinh doanh có cá vị trí cơ bản sau :

1. Sale Man (NVKD)
2. Sale Rep (Đại diện KD)
3. Sale Executive (Điều hành KD)
4. Sale Supervisor (Giám sát KD)
5. Sale Director (Giám đốc KD)
6. Sale Manager (Giám đốc KD) (5)>(6)
Bạn nào được bố trí phụ trách ở khu vực thì thêm vào chữ Area hoặc Fiel
Vd: ASM ( Area Sales Manager : Giám đốc Kinh Doanh Khu Vực)

B. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

Sale Man

* Phát triển khách hàng mua lẻ tại khu vực được phân công
* Chăm sóc KH, quản lý và theo dõi tiến độ doanh số của KH (có khi phải trực tiếp giao hàng)
* Trực tiếp quản lý thu công nợ của KH,
* Thực hiện các công việc về khuyến mãi, hậu mãi . . v . . v . .
* Trực tiếp báo cáo cho Sales Rep
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Sales Rep hoặc Sales Sup (nếu có)
* Địa bàn hoạt động trng phạm vi của khu vực được giao phó
* v . . v . .

Sale Rep (Sales Supervisor) : Là nhân viên cao hơn một cấp Sales Man

* Là những công việc của vị trí Sales Man nhưng công việc nặng về thủ tục giấy tờ (Nhận đơn đặt hàng, chăm sóc KH, tìm hiểu hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất các kế họach hành động nhằm phát triễn tốt công việc bàn hàng, phát triển mạng lưới KH, đại lý, NPP ... (sau đó giao lại cho Sals Man thực hiện các công việc bán hàng. . v. . v . .)
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Supervisor hoặc Director (nếu có)
* Địa bàn hoạt động trong phạm vi của khu vực được phụ trách
* v. . .v . .

Sale Sup : Giám sát có nhiều cấp : Cấp vùng, cấp khu vực (Vùng > Khu vực)

* Giám sát mọi hoạt động của Sales Man / Sales Rep
* Gíam sát, quản lý hàng hóa đã cugn cấp
* Giám sát hoạt động tiến độ kinh doanh của KH
* Giám sát công nợ, hàng hóa
* Giám sát hoạt động của đối thủ
* Lập kế hoạch kinh doanh. Phương án hành động
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director / maneger hoặc của Sup cao vùng
* v . .v . .

Sale Executive : Điều hành có nhiều cấp : cấp toàn vùng, cấp vùng và cấp khu vục

* Điều hành và triễn khai, thực hiện tất cả công việc kinh doanh theo kế hoạch của Công ty
* Chỉ đạo công việc trực tiếp cho Sales Rep / Sales Man
* Lập kế hoạch kinh doanh theo từng thởi kỳ, thời điểm tại KV được phụ trách
* Quản lý, theo dõi hoạt động của NV cấp dưới
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director hoặc Manager
* Địa bàn hoạt động trong phạm vi của khu vực được phụ trách
* v .v..

Director / Manager

* Nhiệm vụ và trách nhiệm của hai vị trí này rất nhiều và rất cao. Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động kinh doanh của Công ty (bài sau sẽ giới thiệu đến bạn nhiều hơn vê vị trí này)

Trên đây là những nhiệm vụ trách nhiệm chung của từng vị trí, tùy vào tính chất hoạt động và mô hình hoạt động của Doanh nghiệp mà sẽ có những nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể hơn

Vì giới hạn của trang web, chúng tôi chỉ đưa ra những yếu tố căn bản cho từng vị trí, cũng như vài vị trí cần thiết, các bạn nào quan tâm hơn vui lòng liên hệ trực tiếp qua email, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết và cụ thể hơn. tất nhiên là Free rồi nhé

Từ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng vị trí mà khi soạn thảo CV cần phải tương thích và phù hợp với yêu cầu tuyển dụng

Ngoài ra, hiện nay còn có thêm các vị trí như

Sale Admin : SA thực ra là thư ký cho phòng kinh doanh, có thể dưới quyền SM, báo cáo trực tiếp cho SM hoặc sếp của SA hình như là CSA thì phải. Cơ hội thăng tiến có lẽ là CSA hoặc nếu ko thì phải chuyển qua vị trí khác. Tùy từng cty mà SA có nhiệm vụ và vị trí khác nhau; vd: ở những công ty nhỏ SA thậm chí có thể gần tương đương với trưởng phòng hoặc trưởng đại diện, còn với một số công ty và các công ty liên doanh lớn thì SA được hiểu theo nghĩa ban đầu, tức là thư ký hoặc trợ lý cho phòng kinh doanh. Hiện tại, mình nghĩ là chưa có khóa học đào tạo chính thức nào cho các nhân viên SA đâu, em bạn trình độ tiếng Anh như vậy là ok rùi đó (nếu cần thì có thể học thêm 1 khóa thư ký nữa, có lẽ là ko cần thiết đâu)

Sale Mobile : hình thức làm việc ở xa văn phòng, công việc sẽ tùy thuộc vào tính chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu, hình thức này hiện nay rất phổ biến. Do tình trạng văn phòng đại diện các hãng đa số tập trung ở TP HCM, trong khi đó cần có nhân viên hỗ trợ ở các vùng tạc các khu vực như Bắc, Trung , Miền Tây, đôi khi chỉ cần 1 - 2 nhân sự nên không lập văn phòng mà chỉ sử dụng salemobile

Sale Staff : ( bạn có thể cùng chúng tôi chia sẽ và phân tích về vị trí này )

Account Manager :
- Account Manager là chức vụ "gần giống" Sales manager, nhưng Account Manager có quyền rộng hơn ở chỗ có quyền "đàm phán giá cả", còn sales thì chỉ thực hiện nhệm vụ làm sao bán được sản phẩm or dịch vụ mà ko có quyền deal giá, để phân biệt thì ta chỉ việc deal giá xuống, nếu tay Sales thì sẽ nói "Xin phép anh, cho em gọi về cho sếp hỏi ý kiến" còn tay Account thì sẽ nói :"Em chỉ bớt được tí nữa thôi anh ạ, giảm 50% giá thế thì khó cho bên em quá". Tốt nhất là không nên dịch nghĩa chữ Account Manager ra tiếng Việt, vì dịch ra dễ "chết" lắm.

- AM rất khó dịch Ra nghĩa trong tiếng Việt, nhưng nhiệm vụ chính của AM là: phát triển, duy trì, quản lý các khách hàng lớn của công ty. Những khách hàng này chỉ chiếm 20% trong tổng số khách hàng của bạn, nhưng lại mang lại 80% doanh số. Họ (Account) chính là các distributor, master dealer, công ty dạng groups hoặc big brand...

P/s: mà cái này hình như là chỉ có trong hệ thống cấp bậc của bọn US

Sale Promotion : ( bạn có thể cùng chúng tôi chia sẽ và phân tích về vị trí này )

Phân cấp nhân sự phòng Sales theo kiểu US:

1. Vice President (VP) of Sales
2. Director of Sales
3. Regional Manager/District Manager
4. Account Executive (account to)
5. Account Manager (account nhỏ)

1. Các chức danh trong doanh nghiệp


1. Board of Director:	Hội đồng Quản trị
2. Board Chairman:	Chủ tịch Hội đồng Quản trị
3. Director/Managing Director	Giám đốc
4. Deputy/Vice Director Assistant Director	Phó Giám đốc Trợ lí giám đốc
5. CEO = Chief of Executive Operator/Officer	Tổng Giám đốc điều hành
6. Head/Manager of Department/Division Chief of service/office	Trưởng Phòng, Trưởng Bộ phận
7. Team Leader	Trưởng Nhóm
8. Officer/Staff	Cán bộ, Nhân viên
9. Department (Dep’t)	Phòng
10. Marketing Dep’t	Phòng Marketing, phòng Tiếp thị
11. Sales Dep’t	Phòng Kinh doanh, Phòng bán hàng
12. Pulic Relations Dep’t (PR Dep’t)	Phòng Quan hệ công chúng
13. Administration Dep’t	Phòng Hành chính
14. Human Resource Dep’t (HR Dep’t)	Phòng Nhân sự
15. Training Dep’t	Phòng Đào tạo
16. Accounting Dep’t	Phòng Kế toán
17. Treasury Dep’t	Phòng Ngân quỹ
18. International Relations Dep’t	Phòng Quan hệ Quốc tế
19.Local Payment Dep’t	Phòng Thanh toán trong nước
20. International Payment Dep’t	Phòng Thanh toán Quốc tế

21. Information Technology Dep’t (IT Dep’t):	Phòng Công nghệ thông tin
22. Customer Service Dep’t	Phòng Chăm sóc Khách hàng
23. Audit Dep’t	Phòng Kiểm toán
24. Product Development Dep’t	Phòng Nghiên cứu và phát triển Sản phẩm.
25. Clerk/admin clerk secretary	Thư kí chung cho văn phòng Thư kí riêng

2. Chức danh Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ, các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ

Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam	Prime Minister of the Socialist Republic of Viet Nam
Phó Thủ tướng Thường trực	Permanent Deputy Prime Minister
Phó Thủ tướng	Deputy Prime Minister
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng	Minister of National Defence
Bộ trưởng Bộ Công an	Minister of Public Security
Bộ trưởng Bộ Ngoại giao	Minister of Foreign Affairs
Bộ trưởng Bộ Tư pháp	Minister of Justice
Bộ trưởng Bộ Tài chính	Minister of Finance
Bộ trưởng Bộ Công Thương	Minister of Industry and Trade
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội	Minister of Labour, War Invalids and Social Affairs
Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải	Minister of Transport
Bộ trưởng Bộ Xây dựng	Minister of Construction
Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông	Minister of Information and Communications
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo	Minister of Education and Training
Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn	Minister of Agriculture and Rural Development
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư	Minister of Planning and Investment
Bộ trưởng Bộ Nội vụ	Minister of Home Affairs
Bộ trưởng Bộ Y tế	Minister of Health
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ	Minister of Science and Technology
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch	Minister of Culture, Sports and Tourism
Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường	Minister of Natural Resources and Environment
Tổng Thanh tra Chính phủ	Inspector-General
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam	Governor of the State Bank of Viet Nam
Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc	Minister, Chairman/Chairwoman of the Committee for Ethnic Affairs
Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ	Minister, Chairman/Chairwoman of the Office of the Government

3. Chức danh từ cấp Thứ trưởng và tương đương đến Chuyên viên các Bộ, cơ quan ngang Bộ.

Thứ trưởng Thường trực	Permanent Deputy Minister
Thứ trưởng	Deputy Minister
Tổng Cục trưởng	Director General
Phó Tổng Cục trưởng	Deputy Director General
Phó Chủ nhiệm Thường trực	Permanent Vice Chairman/Chairwoman
Phó Chủ nhiệm	Vice Chairman/Chairwoman
Trợ lý Bộ trưởng	Assistant Minister
Chủ nhiệm Ủy ban	Chairman/Chairwoman of Committee
Phó Chủ nhiệm Ủy ban	Vice Chairman/Chairwoman of Committee
Chánh Văn phòng Bộ	Chief of the Ministry Office
Phó Chánh Văn phòng Bộ	Deputy Chief of the Ministry Office
Cục trưởng	Director General
Phó Cục trưởng	Deputy Director General
Vụ trưởng	Director General
Phó Vụ trưởng	Deputy Director General
Giám đốc Học viện	President of Academy
Phó Giám đốc Học viện	Vice President of Academy
Viện trưởng	Director of Institute
Phó Viện trưởng	Deputy Director of Institute
Giám đốc Trung tâm	Director of Centre
Phó giám đốc Trung tâm	Deputy Director of Centre
Trưởng phòng	Head of Division
Phó trưởng phòng	Deputy Head of Division
Chuyên viên cao cấp	Senior Official
Chuyên viên chính	Principal Official
Chuyên viên	Official
Thanh tra viên cao cấp	Senior Inspector
Thanh tra viên chính	Principal Inspector
Thanh tra viên	Inspector

4.Tên của các đơn vị và chức danh Lãnh đạo của các đơn vị cấp tổng cục (Tổng cục, Ủy ban …)

Văn phòng	Office
Chánh Văn phòng	Chief of Office
Phó Chánh Văn phòng	Deputy Chief of Office
Cục	Department
Cục trưởng	Director
Phó Cục trưởng	Deputy Director
Vụ	Department
Vụ trưởng	Director
Phó Vụ trưởng	Deputy Director
Ban	Board
Trưởng Ban	Head
Phó Trưởng Ban	Deputy Head
Chi cục	Branch
Chi cục trưởng	Manager
Chi cục phó	Deputy Manager
Phòng	Division
Trưởng phòng	Head of Division
Phó Trưởng phòng	Deputy Head of Division

5.Chức danh lãnh đạo, cán bộ công chức chính quyền địa phương các cấp

Chủ tịch Ủy ban nhân dân	Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Ví dụ: - Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội	Ví dụ: - Chairman/Chairwoman of Ha Noi People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh	- Chairman/Chairwoman of Ho Chi Minh City People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam	- Chairman/Chairwoman of Ha Nam People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Huế	- Chairman/Chairwoman of Hue People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh	- Chairman/Chairwoman of Dong Anh District People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Đình Bảng	- Chairman/Chairwoman of Dinh Bang Commune People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Tràng Tiền	- Chairman/Chairwoman of Trang Tien Ward People’s Committee
Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân	Permanent Vice Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân	Vice Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Ủy viên Ủy ban nhân dân	Member of the People’s Committee
Giám đốc Sở	Director of Department
Phó Giám đốc Sở	Deputy Director of Department
Chánh Văn phòng	Chief of Office
Phó Chánh Văn phòng	Deputy Chief of Office
Chánh Thanh tra	Chief Inspector
Phó Chánh Thanh tra	Deputy Chief Inspector
Trưởng phòng	Head of Division
Phó Trưởng phòng	Deputy Head of Division
Chuyên viên cao cấp	Senior Official
Chuyên viên chính	Principal Official
Chuyên viên	Official

http://cdk.edu.vn/index.php?option=com_content&task=view&id=404&Itemid=147

Chức Danh Và Vật Dụng Trong Công Ty Bằng Tiếng Anh

1. Board of Director: Hội đồng Quản trị
2. Board Chairman: Chủ tịch Hội đồng Quản trị
3. Director: Giám đốc
4. Deputy/Vice Director: Phó Giám
5. CEO = Chief of Executive Operator/Officer: Tổng Giám đốc điều hành
6. Head of Department/Division: Trưởng Phòng, Trưởng Bộ phận
7. Team Leader: Trưởng Nhóm
8. Officer/Staff: Cán bộ, Nhân viên
9. Department (Dep’t): Phòng
10. Marketing Dep’t: Phòng Marketing, phòng Tiếp thị
11. Sales Dep’t: Phòng Kinh doanh, Phòng bán hàng
12. Pulic Relations Dep’t (PR Dep’t): Phòng Quan hệ công chúng
13. Administration Dep’t: Phòng Hành chính
14. Human Resource Dep’t (HR Dep’t): Phòng Nhân sự
15. Training Dep’t: Phòng Đào tạo
16. Accounting Dep’t: Phòng Kế toán
17. Treasury Dep’t: Phòng Ngân quỹ
18. International Relations Dep’t: Phòng Quan hệ Quốc tế
19. Local Payment Dep’t: Phòng Thanh toán trong nước
20. International Payment Dep’t: Phòng Thanh toán Quốc tế
21. Information Technology Dep’t (IT Dep’t): Phòng Công nghệ thông tin
22. Customer Service Dep’t: Phòng Chăm sóc Khách hàng
23. Audit Dep’t: Phòng Kiểm toán
24. Product Development Dep’t: Phòng Nghiên cứu và phát triển Sản phẩm.
25. Working Desk: Bàn làm việc
26. Working Chair: Ghế làm việc
27. Stable Phone: Điện thoại bàn, điện thoại cố định
28. Hand Phone/Mobile Phone: Điện thoại Di động
29. PC = Personal Computer: Máy tính cá nhân
30. Calendar: Lịch làm việc
31. Notes: Giấy nhớ ghi công việc
32. Pencil: Bút chì
33. Ball pen: Bút bi
34. Highlight Pen: Bút đánh dấu
35. Bury Pin/Stapler: Cái dập ghim
36. Ruler: Thước kẻ
37. Caculator: Máy tính (bảng tính)
38. Folder: Thư mục
39. Data File: Bảng dữ liệu
40. Name card: Danh thiếp

Chức vụ và tên viết tắt

Đôi lúc bạn nhận một tấm name card với một vài ký tự khó hiểu nằm ở phần chức vụ khiến bạn không tài nào hiểu được đó là chức gì. Đôi khi bạn đoạc một bài báo và điên lên khi không thể hiểu cái chức danh của vị đại gia này là gì. Cọp Sài Gòn sẽ cung cấp 1 số chức vụ và cách viết tắt để các bạn có thể hiểu một cách dễ dàng nhé

Ngành, nghề:

ACCT : Kế toán, nhân viên kế toán
ADMIN : Quản trị, nhân viên quản trị
ADV : Cố vấn, nhân viên cố vấn
APR : Thực tập sinh
ASST : Trợ lý
AVC : Trợ lý phó chủ tọa
AVP : Trợ lý phó chủ tịch
CHANC : Chủ tọa
CEO : Giám đốc điều hành
CFO : Giám đốc tài chính
CONS : Tư vấn viên
COORD : Điều phối viên
COUN : Cố vấn viên
DFAC : Trưởng khoa
DIR : Tổng giám đốc
EXEC : Trưởng bộ phận
FRSH : Sinh viên năm nhất
MGR : Giám đốc
OFF : Nhân viên văn phòng
SEC : Thư ký
STF : Nhân viên
SUPR : Giám sát
VC : Phó chủ tọa
VP : Phó chủ tịch
WKR : Công nhân

Bằng cấp

BSW : Cử nhân công ích
MSW : Thạc sĩ công ích
PRES : Chủ tịch
PRIN : Hiệu trưởng
UG : Cử nhân
BA : Cử nhân quản trị kinh doanh
MBA : Thạc sĩ quản trị kinh doanh
DBA : Tiến sĩ quản trị kinh doanh
MS : Thạc sĩ khoa học tự nhiên
MA : Thạc sỹ khoa học xã hội
PhD : Tiến sĩ

Khác

CMTE : Ủy ban
DEPT : Bộ phận
HR : Nhân sự
INTRN : Thực tập sinh
LEC : Giảng viên
MKTG : Marketing
POL : Chính sách
REP : Đại diện
SCHE : Người lên kế hoạch
SR : Thâm niên
SPEC : Chuyên gia
TRNE : Thực tập sin

Hà Thị Thu Lan - GV Khoa Du lịch

No.   Vietnamese   English
1   An toàn và y tế lao động   Occupational safety and health
2   Bậc lương   Pay ranges
3   Bài thuyết trình trong lớp   Classroom lecture
4   Bản câu hỏi   Questionaire
5   Ban chấp hành công đoàn   Executive Committee of The Trade Union
6   Bản mô tả công việc   Job description
7   Bản mô tả tiêu chuẩn chi tiết công việc   Job specification
8   Bảng lương   Pay roll/Pay sheet
9   Bảo hiểm nhân thọ   Life insuarance
10   Bảo hiểm tai nạn lao động   Employer's liability insurance / Worker's compensation insurance
11   Bảo hiểm xã hội   Social security / Social insurance
12   Bảo hiểm xã hội bắt buộc   Compulsory social insurance
13   Bảo hiểm xã hội tự nguyện   Voluntary social insurance
14   Bảo hiểm y tế   Health insurance / Medical insurance
15   Bất trắc, biến động   Uncertainty
16   Bầu không khí văn hóa công ty   Corporate culture
17   Bầu không khí văn hóa mở   Open culture
18   Bầu không khí văn hóa tổ chức   The organization's culture
19   Bế tắc, sự suy sụp   Breakdowns
20   Bệnh nghề nghiệp   Occupational disease
21   Biện pháp giáo dục   Educational method
22   Biện pháp hành chính   Administraive measures
23   Biện pháp kinh tế   Economis measures
24   Biến số   Variable
25   Biến thiên ngẫu nhiên   Random variation
26   Biến thiên theo chu kỳ   Cyclical variation
27   Biến thiên theo mùa   Seasonal variation
28   Bình đẳng nội bộ   Internal equity
29   Bình đẳng so với bên ngoài   External equity
30   Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ   Compensation equity
31   Bộ Lao động thương binh và xã hội   The Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs
32   Bộ luật lao động   Labour Code
33   Bộ phận nhân sự /Phòng nhân sự   Human resource department
34   Bóc lột sức lao động   Exploitation of labour
35   Bồi thường / Đền bù ốm đau bệnh tật hoặc tai nạn lao động   Worker's compensation
36   Bồi thường tử tuất   Death in service compensation
37   Ca 2   Second shift
38   Ca đêm   The night shift
39   Ca tám tiếng   An eight-hour shift
40   Các chuẩn mực hành vi   Behavioral norms
41   Các chuẩn mực/Khuôn mẫu làm chuẩn   Norms
42   Các công đoạn khác nhau trong quy trình sản xuất   The different steps in the manufacturing process
43   Các hành vi đối với công việc   Job behaviors
44   Các nhóm gây áp lực   Pressure group
45   Các tiêu chuẩn về tiền thưởng   Reward Criteria
46   Các yếu tố quyết định   Determinants
47   Cẩm nang nhân viên   Employee manual
48   Cán bộ quản trị cấp cao   Administrator carde/High rank cadre
49   Căng thẳng nghề nghiệp   Stress of work
50   Cảnh báo   Warning
51   Cấp dưới, người dưới quyền   Subordinates
52   Chấp nhận mâu thuẫn   Conflict tolerance
53   Chấp nhận rủi ro   Risk tolerance
54   Chế độ bảo hộ lao động   Labour safety regulations
55   Chi phí đi lại   Moving expenses
56   Chi phí sinh hoạt   Cost of living
57   Chỉ số tiên đoán   Predictors
58   Chia lời   Profit sharing
59   Chia sẻ công việc   Job sharing
60   Chiến lược nguồn nhân lực   Human resource management Strategy
61   Chính quy, bài bản, nghi thức   Official
62   Chính sách đúng đắn, phù hợp   Sound policies
63   Cho nhân viên nghỉ việc   Termination of nonmanegerial / Nonprofessional employees
64   Chống đỡ, phản ứng lại   Reactive
65   Chủ động, tiên phong   Proactive
66   Chú trọng đến các hệ thống mở   Open systems forcus
67   Chú trọng đến con người   People Forcus
68   Chú trọng vào nhóm   Group emphasis
69   Chức danh công việc   Job title
70   Chức vụ   Office
71   Chương trình đơn giản hóa công việc   Work simplication program
72   Chuyên viên ở mức khởi điểm   Entry-level proferssionals
73   Cơ cấu tổ chức   Framework of organization
74   Cơ quan thuê nhân công   Employment agency
75   Công chức, viên chức nhà nước   Civil servants and public employees
76   Công đoàn   Trade Union
77   Công đoàn phí   Union dues
78   Công nhân làm nghề tự do   Self- employed workers
79   Công tác cụ thể, nhiệm vụ cụ thể   Task
80   Công tác phí   Job expenses
81   Công việc   Job / work
82   Công việc bán thời gian   Part-time job
83   Công việc chuẩn để tính lương   Benchmark job
84   Công việc phải làm   The work to be done
85   Công việc trọng yếu   Key job
86   Cựu nhân viên   Former employees
87   Đa dạng hóa công việc   Job enlargement
88   Đại hội cổ đông   Shareholders' meeting
89   Đại hội công đoàn   Trade union congress
90   Đánh giá nhóm   Group appraisal
91   Đánh giá thành tích công tác   Performance appraisal
92   Đánh giá tiềm năng nhân viên   Assessment of employee potential
93   Đánh giá và theo dõi   Evaluation and follow-up
94   Đào tạo   Trainning
95   Đào tạo học nghề, dạy nghề   Apprenticeship training
96   Đào tạo ngoài nơi làm việc   Off the job trainning
97   Đào tạo nguồn nhân lực   Human resource training
98   Đào tạo tại chỗ   On the job trainning
99   Đào tạo xa nơi làm việc   Vestibule training
100   Đào tạo xử lý công văn giấy tờ   In-basket training
101   Đầu ra   Output
102   Đầu vào   Input
103   Dạy kèm   Coaching
104   Địa điểm làm việc   The place of work
105   Dịch vụ phục vụ công nhân viên   Employee service
106   Dịch vụ tương quan nhân sự   Employee relation services
107   Dịch vụ và phúc lợi   Services and benefits
108   Điển quản trị, nghiên cứu tình huống   Case study
109   Điều cấm kỵ   Taboo
110   Điều chỉnh mức lương   Adjusting pay rates
111   Điều kiện làm việc thoải mái   Comfortable working conditions
112   Điều kiện lao động   Labour conditions / Conditions of work
113   Điều tra lý lịch   Reference and background check / Background investigation
114   Đình công   Strike
115   Đình công đòi tăng lương   To strike for higher rates of pay
116   Định hướng viễn cảnh   Vision driven
117   Định kiến   Preconception
118   Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động   Unilaterally Termination of a labour contract
119   Động cơ làm việc   Motivation for works
120   Động cơ nghề nghiệp   Career dynamics
121   Đóng kịch, nhập vai   Role paying
122   Đồng nghiệp hợp ý, thích hợp   Congenial co-workers
123   Đồng nghiệp, đồng cấp, người ngang hàng   Peers
124   Dự báo   Forecast
125   Dữ kiện đánh giá thành tích công tác   Performance appraisal data
126   Dư thừa (lao động)   Redundant
127   Đứng đầu về trả lương cao   Pay leaders
128   Duy trì mối quan hệ lao động   Maintenance of labour relationship
129   Gắn bó với tổ chức   Organizational commitment
130   Giải quyết tranh chấp lao động   Labour dispute settlement
131   Giám đốc nhân sự   CPO (Chief Personnel Officer)
132   Giáng chức, cách chức   Demotion
133   Giảng dạy nhờ máy tính   Computer-assisted instruction (CAI)
134   Giảng dạy theo thứ tự từng chương trình   Programmed instruction
135   Giáo dục   Education
136   Giờ công lao động của một người   Person-hours/man-hours
137   Giờ làm việc   Workhours
138   Giờ làm việc uyển chuyển, linh động   Flextime
139   Giờ phụ trội, ngoài giờ quy định   Overtime
140   Giỏi   Good
141   Hạng A   Catorory A/Class A
142   Hành vi của nhân viên   Employee behavior
143   Hành vi cực đoan   Extreme behavior
144   Hành vi sai trái   Wrongful behavior
145   Hành vi trong tổ chức   Organizational behavior/Behaviour
146   Hệ thống chính thức   Formal system
147   Hết hạn hợp đồng   Termination
148   Hình phạt   Penalty
149   Hồ sơ cá nhân / hồ sơ nhân viên   Personal file
150   Hồ sơ nhân lực   Manpower inventory
151   Hòa giải   Conciliation
152   Hoạch định   Planning
153   Hoạch định chiến lược   Strategic planning
154   Hoạch định tác nghiệp   Operational planning
155   Hoàn thành công việc   Performance
156   Hội đồng hòa giải lao động   The Labour Conciliation Council
157   Hội đồng trọng tài lao động   The Labour Arbitration Council
158   Hội nhập vào môi trường làm việc, định hướng nghề nghiệp   Orientation
159   Hội thảo, hội nghị   Conferrence
160   Hợp đồng có thời hạn   Fixed-term contract
161   Hợp đồng dài hạn   Long-term contract
162   Hợp đồng dạy nghề, hợp đồng đào tạo   Contract of apprenticeship / Training contract
163   Hợp đồng gia công   Subcontracting
164   Hợp đồng giao kết bằng miệng   Oral agreement / Verbal contract
165   Hợp đồng hết hạn   The contract expires
166   Hợp đồng không xác định thời hạn   Contract with an indefinite term
167   Hợp đồng lao động   Labour contract
168   Hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 1 năm   Contract for seasonal work or a special task of less than one year's duration
169   Hợp đồng xác định thời hạn từ 1 đến 3 năm   Contract with an definite term of one to three years
170   Hướng phương tiện vào mục đích   Means-ends orientation
171   Kế hoạch bảo hiểm   Insurance plans
172   Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần   Employee stock ownership plan (ESOP)
173   Kế hoạch Tài nguyên nhân sự   Human resource planning
174   Kế hoạch trả lương theo giờ chuẩn   Standard hour plan
175   Kế hoạch trả lương thuần túy theo sản phẩm   Straight piecework plan
176   Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp)   Career planning and development
177   Kế hoạch về hưu   Retirement plans
178   Kém, không thỏa mãn   Poor/Unsatisfactory
179   Khả năng   Ability
180   Khả năng đạt đúng mục tiêu   Aiming
181   Khám sức khỏe   Physical examination
182   Khía cạnh văn hóa được chia sẻ   The shared aspect of culture
183   Khiển trách   Blame
184   Khiếu nại đòi tăng lương   Wage-claim
185   Khoa nghiên cứu chữ viết (thuật xem tướng chữ)   Graphology
186   Khoa nhân tướng học   Physiognomy
187   Khoảng trống trong mẫu đơn   Blank
188   Không chính quy, bài bản, nghi thức   Unofficial
189   Kiểm tra bằng máy dò (hàng giả, nói dối,...)   Polygraph Tests
190   Kiểm tra sự khéo léo, sự thành thạo   Competent supervision
191   Kiểm tra, kiểm soát   Controlling
192   Kiến thức   Knowledge
193   Kỷ luật   Discipline
194   Kỷ luật lao động   Labour discipline
195   Kỹ năng / tay nghề   Skills
196   Kỹ năng chuyên môn   Professional competence; technical/specialist skill
197   Kỹ năng giao tiếp   Communication skills
198   Kỹ năng lao động   Labour skills
199   Kỹ năng quản lý   Management skills /managerial skills
200   Kỹ thuật định lượng   Quantitative techniques
201   Kỹ thuật dự báo tính từ mức khởi điểm   Zero-Base forecasting technique
202   Kỹ thuật nghe nhìn   Audio visual technique
203   Kỳ vọng hoàn thành công việc   Performance expectation
204   Làm cách nào khuyến khích hành vi ứng xử của con người   How to influence human behavior
205   Làm đêm   Night work
206   Làm thêm giờ   Overtime work
207   Làm việc ca 3   The third shift/ Graveyard shift
208   Làm việc ở nhà truyền qua computer   Telecommuting
209   Làm việc theo ca   To work in shift
210   Làm việc theo nhóm   Team work
211   Lãn công   Go-slow
212   Lãnh đạo   Leading
213   Lao động cao tuổi   Older worker
214   Lao động chân tay   Blue-collar worker / Manual worker
215   Lao động cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam   Work for foreign organizations and individuals in Viet Nam
216   Lao động chưa thành niện   Young worker
217   Lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao   Worker with high specialized skills and technical qualifications
218   Lao động giúp việc gia đình   Domestic help
219   Lao động ở nước ngoài   Vietnamese citizen working abroad
220   Lao động phổ thông   Unskilled worker / labour
221   Lao động tàn tật   Disabled worker
222   Lao động tiên tiến   Progressive labourer
223   Lấy mẫu công việc   Work sampling
224   Loại lao động khác   Other categories of workers
225   Luân phiên công tác   Job rotation
226   Luật Công đoàn   Trade Union Law
227   Lương bổng   Compensation
228   Lương bổng đãi ngộ kích thích lao động xuất sắc   Incentive compensation
229   Lương bổng đãi ngộ phi tài chính   Non-Finalcial compensation
230   Lương bổng đãi ngộ về tài chính   Finalcial compensation
231   Lương công nhật   Wage
232   Lương gộp (Chưa trừ thuế)   Gross salary
233   Lương hưu hàng tháng   Monthly retirement pension
234   Lương khởi điểm   Starting salary
235   Lương tạm ứng   Salary advances
236   Lý thuyết yếu tố động viên   Motivation theory
237   Mẫu đơn xin viêc   Application Form
238   Mâu thuẫn   Conflict
239   Mâu thuẫn cởi mở/ công khai   Air conflict
240   Máy chấm công   Timekeeper
241   Mô hình dựa vào tài nguyên   The resource dependence model
242   Mô hình lựa chọn tự nhiên   The natural selection model
243   Mô hình ứng xử   Behavior modeling
244   Mô phỏng, bắt chước   Simulation
245   Môi trường bên ngoài   External environment
246   Môi trường bên trong   Internal environment
247   Môi trường đặc thù   Specific environment
248   Môi trường làm việc   Work environment
249   Môi trường làm việc   Job environment
250   Môi trường làm việc thuận lợi, thân thiện   A pleasant working environment
251   Môi trường tác nghiệp /công việc   Operational/task-environment
252   Môi trường tổng quát   General environment
253   Môi trường vi mô   Microen environment
254   Môi trường vĩ mô   Macroen environment
255   Môi trường vĩ mô   Mega-environment
256   Mức Lương   Pay rate
257   Mức lương hiện hành trong xã hội   Going rate wage / Prevailing rate
258   Mức lương tối thiểu   The minimum wage
259   Nấc thang thứ bậc nhu cầu của con người   Hierarchy of human needs
260   Năng động, sáng tạo   Self-motivated, creative
261   Năng suất   Productivity
262   Ngạch/hạng lương   Pay grades
263   Ngày phát lương   Pay-day
264   Nghệ thuật quản lý   Managerialism
265   Nghỉ hè (Có lương)   Vacation leave
266   Nghỉ không hưởng lương   Unpaid leave
267   Nghỉ lễ (có lương)   Holiday leave
268   Nghỉ ốm được trả lương   Sick leaves
269   Nghỉ phép   Leave/Leave of absence
270   Nghỉ phép có lương   Paid leave
271   Nghỉ phép năm   Annual leave
272   Nghỉ tạm thời   Temporary leave
273   Nghỉ thai sản   Maternity leave
274   Nghỉ việc riêng   Leave for private purposes
275   Nghĩa vụ quân sự   Military service
276   Nghiên cứu cử chỉ, di động   Motion study
277   Nghiên cứu thời gian   Time study
278   Nghiên cứu và phát triển   Research and development
279   Ngoại hạng, siêu hạng ưu   Super class
280   Ngừng việc   Work stoppages
281   Ngược đãi người lao động   Maltreatment of workers
282   Người học nghề   Trainee / apprentice
283   Người nước ngoài lao động tại Việt Nam   Foreigner working in Viet Nam
284   Người thất nghiệp   Unemployed
285   Nguồn nhân lực   Human resource
286   Nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện và công khai   Principles of voluntariness, equality and publicity
287   Nguyên tắc công bằng lương bổng (Theo năng lực)   Principle "Equal pay, equal work"
288   Nhắc nhở/cảnh cáo bằng văn bản   Written reminder
289   Nhắc nhở/cảnh cáo miệng   Oral reminder
290   Nhận chức   Take office
291   Nhận thức, hiểu biết   Perception
292   Nhân viên bị ngược đãi, không thỏa mãn   Aggrieved employee
293   Nhân viên chính ngạch, biên chế   Career employee
294   Nhân viên công nhật   Daily worker
295   Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác   Employee recording
296   Nhân viên hiện hành   Present employees
297   Nhân viên hợp đồng   Contractual employee
298   Nhân viên tạm thời   Temporary employees
299   Nhân viên thời vụ, không thường xuyên   Floater employee
300   Nhiệm vụ   Duty
301   Nhờ nhân viên giới thiệu   Employee referrals
302   Nhóm không chính thức   Informal group
303   Nhu cầu an toàn/bảo vệ   Safety/Security needs
304   Nhu cầu được kính trọng   Esteem needs
305   Nhu cầu sinh lý học   Physiological needs
306   Nhu cẩu thể hiện bản thân   Seft-actualization needs
307   Nhu cầu xã hội   Social needs
308   Những người có mức lương thấp   Pay followers
309   Những quy định riêng đối với lao động nữ   Special provisions concerning female workers
310   Nội quy lao động   Works rules
311   Phán đoán của cấp quản trị   Managerial judgerment
312   Phân tích công việc   Job analysis
313   Phân tích hồi quy   Regression analysic
314   Phân tích tương quan   Correlation analysis
315   Phân tích tỷ suất thuận/nghịch   Ratio analysis
316   Phân tích xu hướng   Trend analysis
317   Phạt   Punishment
318   Phát triển nghề nghiệp   Vocational development
319   Phát triển nguồn nhân lực   Human resource development
320   Phê chuẩn thỏa ước   Ratifying the agreement
321   Phiếu kiểm tra nhân viên mới   New employee checklist
322   Phong cách lãnh đạo   Leadership style
323   Phong phú/đa dạng hóa công việc   Job enrichment
324   Phong trào công đoàn   Trade-union /Labour-union movement
325   Phong trào thi đua   Emulation movement
326   Phỏng vấn   Interview
327   Phỏng vấn cá nhân   One-on-one interview
328   Phỏng vấn căng thẳng   Stress Interview
329   Phỏng vấn đánh giá   The appraisal interview
330   Phỏng vấn giải quyết vấn đề   Problem solving interiew
331   Phỏng vấn hội đồng   Board interview / Panel interview
332   Phỏng vấn hướng dẫn   Derective interview
333   Phỏng vấn không theo mẫu   The Unstructured/ Nonderective/Unpatterned interview
334   Phỏng vấn nhóm   Group interview
335   Phỏng vấn nói và nghe   Tell-and-listen interview
336   Phỏng vấn nói và thuyết phục   Tell-and-sell interview
337   Phỏng vấn sâu   Employment interview/ In-depth interview
338   Phỏng vấn sơ bộ   Preliminary interview/Initianscreening interview
339   Phỏng vấn theo mẫu   Structured/Directive/Patterned interview
340   Phỏng vấn tổng hợp   Mixed interview
341   Phụ cấp chức vụ   Function allowance
342   Phụ cấp đi lại   Travel allowance
343   Phụ cấp thâm niên   Seniority allowance
344   Phúc lợi   Benefits
345   Phương pháp đánh giá bằng văn bản tiểu luận   Essay method
346   Phương pháp đánh giá qua mẫu biểu tường thuật   Narrative form rating method
347   Phương pháp ghi chép các vụ việc quan trọng   The critical incident method
348   Phương pháp mức thang điểm   Rating scales method
349   Phương pháp mức thang điểm vẽ bằng đồ thị   Graphic rating scales method
350   Phương pháp quán sát   Observation method
351   Phương pháp so sánh từng cặp   Paired comparisons method
352   Phương pháp sử dụng dụng cụ mô phỏng   Simolators
353   Phương pháp tiếp cận từ cấp dưới lên cấp trên   Bottom-up approach
354   Phương pháp tính trọng số (Tỷ lệ)   The weighted appliction
355   Phương pháp xếp hạng   Ranking method
356   Phương pháp xếp hạng luân phiên   Aternation Ranking method
357   Phương tiện bảo hộ lao động   Means of labour protection
358   Quần áo bảo hộ lao động   Safety working clothing /on-the-job protection clothing
359   Quan điểm biểu tượng   Symbolic view
360   Quan điểm tuyệt đối   Omnipotent view
361   Quan hệ lao động   Labour relationship
362   Quan liêu, bàn giấy   Bureaucratic
363   Quản lý Nhà nước về lao động   Labour administration
364   Quản trị bằng mục tiêu   Management By Objectives(MBO)
365   Quản trị lương bổng   Salary and wages administration
366   Quản trị Marketing   Marketing management
367   Quản trị nhân viên   Personnel management
368   Quản trị sản xuất dịch vụ   Production/Services management
369   Quản trị Tài chính   Financial management
370   Quản trị Tài nguyên nhân sự, quản trị nguồn nhân lực   Human resource management
371   Quản trị trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp)   Immediate supervisior
372   Quản trị trực tuyến   Line management
373   Quỹ bảo hiểm xã hội   Social security fund
374   Quỹ lương   Wage fund
375   Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên   The rights and obligations of each party
376   Sa thải   Dismissal
377   Sắp xếp cho một nhân viên làm việc nơi khác   Outplacement
378   Sinh viên thực tập   Internship
379   Sổ bảo hiểm xã hội   Social security book
380   Sơ đồ sắp xếp lại nhân lực   Manpower replacement chart
381   Sổ lao động   Labour book
382   Sổ lương   Wage book
383   Sơ yếu lý lịch   Resume / Curriculum vitae (C.V)
384   Sử dụng các hình thức cưỡng bức lao động   Use of forced labour forms
385   Sự hoàn thành công tác   Job peformance
386   Sự hội nhập/Phối hợp giữa các đơn vị   Unit intergration
387   Sự khéo léo của ngón tay   Finger dexterity
388   Sự khéo léo của tay   Manual dexterity
389   Sự mâu thuẫn về nhận thức   Cognitive dissonance
390   Sự thu nhỏ   Miniaturization
391   Tái hội nhập vào môi trường làm việc   Reorientation
392   Tai nạn lao động   Industrial accident
393   Tạm cho nghỉ việc vì không có việc làm   Layoff
394   Tầm nhìn   Vision
395   Tăng lương   Wage-rise
396   Tạo cơ hội nghề nghiệp   Making vocational choice
397   Thách đố, thử thách   Challenge
398   Thâm niên   Seniority
399   Thăng chức   Promotion
400   Thặng dư nhân viên   Surplus of workers
401   Thang lương   Pay lader/Pay scale
402   Thang lương, bảng lượng   Wage scales and tables
403   Thanh tra lao động   Labour inspector
404   Thanh tra Nhà nước về lao động   State labour inspection
405   Thi đua sản xuất   Emulation in production
406   Thi hành kỷ luật   Disciplinary action
407   Thị trường lao động   Labour market
408   Thích nghi   Adaptive
409   Thỏa mãn với công việc   Job satisfaction
410   Thỏa ước lao động   Labor agreement
411   Thỏa ước lao động tập thể   The collective labour agreement
412   Thỏa ước tập thể   Collective agreement
413   Thời gian làm việc   Time of work
414   Thời gian thử việc   The duration of the trial work
415   Thời giờ nghỉ ngơi   Time of rest
416   Thời hạn hợp đồng   The duration of the contract
417   Thụ động   Lethargic
418   Thủ tục giải quyết khiếu nại   Grievance procedure
419   Thuê mướn nhân viên   Employee leasing
420   Thương lượng tập thể   Collective bargaining
421   Thương lượng trực tiếp   Direct negotiation
422   Thưởng, tiền thưởng   Award/reward/gratification/bonus
423   Thuyên chuyển   Transfer
424   Tiền lương danh nghĩa   Nominal wage
425   Tiền lương thực tế   Real wages
426   Tiền thực tế mang về nhà (Lương sau thuế)   Take home pay
427   Tiến trình thi hành kỷ luật   Discriplinary action process
428   Tiến trình tuyển chọn   Selecttion process
429   Tiến trình tuyển mộ   The recruitment process
430   Tiền trợ cấp bảo hiểm   Premium pay
431   Tiền trợ cấp nguy hiểm   Hazard pay
432   Tính đồng nhất giữa các thành viên   Member identity
433   Tổ chức   Organizing
434   Tổ chức dịch vụ việc làm   Employment service agency
435   Tổ chức Lao động Quốc tế   International Labor Organization (ILO)
436   Tổng hợp các phương pháp   Combination of methods
437   Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam   The Viet Nam General Confederation of Labour
438   Trả lương   Payment
439   Trả lương 100%   100 per cent premium payment
440   Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng   Grant task and Bonus payment
441   Trả lương khoán sản phẩm   Picework payment
442   Trả lương kích thích lao động   Incentive payment
443   Trả lương theo cá nhân   Individual incentive payment
444   Trả lương theo hiệu quả   Efficency bonus payment
445   Trả lương theo nhóm   Group incentive plan/Group incentive payment
446   Trả lương theo thời gian   Time payment
447   Trả lương trong thời gian không làm việc   Payment for time not worked
448   Trắc nghiệm cá tính hay nhân cách   Personality tests
449   Trắc nghiệm chuyên môn theo mẫu cụ thể   Work sample tests
450   Trắc nghiệm khả năng nghề nghiệp hay kiến thức chuyên môn   Job knownledge test
451   Trắc nghiệm khả năng nhận thức   Cognitive ability test
452   Trắc nghiệm khả năng SIDA   Testing for acquired immune deficiency syndrome
453   Trắc nghiệm kiến thức tổng quát   General knowledge tests
454   Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp   Vocational interest tests
455   Trắc nghiệm sử dụng thuốc   Drug testing
456   Trắc nghiệm tâm lý   Psychological tests
457   Trắc nghiệm trí thông minh   Interlligence tests
458   Trắc nghiệm tuyển chọn   Selection test
459   Trách nhiệm   Responsibility
460   Trách nhiệm cá nhân   Personal responsibility
461   Trách nhiệm vật chất   Material liability
462   Tranh chấp lao động   Labour dispute
463   Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân   Procedure for settlement of individual labour disputes
464   Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể   Procedure for settlement of collective labour disputes
465   Trợ cấp   Allowances
466   Trợ cấp đi đường   Travel benefits
467   Trợ cấp gia đình   Family benefits
468   Trợ cấp giáo dục   Educational assistance
469   Trợ cấp thất nghiệp   Unemployment benefit
470   Trợ cấp thôi việc (Giảm biên chế, hết bạn hợp đồng,…)   Severance allowance / Severance pay
471   Trợ cấp xã hội   Social assistance
472   Trợ cấp Y tế   Medical benefits
473   Trò chơi kinh doanh   Buisiness games
474   Trọng tài   Arbitrator
475   Trung bình   Average
476   Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc   Day care center
477   Trung tâm sắp xếp việc làm cho sinh viên   Student placement center
478   Từ chức   Resign from office
479   Tự đánh giá   Self appraisal
480   Tuổi về hưu   Retirement age
481   Tương quan lao động   Labor relations
482   Tương quan nhân sự   Employee relations
483   Tương quan nhân sự nội bộ   Internal employee relations
484   Tuyển dụng   Employment
485   Tuyển mộ   Recruitment
486   Ứng viên nộp đơn tự do   Vonluntary applicant/ unsolicited applicant
487   Vắng mặt vẫn được thanh toán   Paid absences
488   Về hưu sớm   Early retirement
489   Vi phạm điều lệ của Công ty   Violation of company rules
490   Vi phạm luật   Violation of law
491   Vi phạm tiêu chuẩn y tế và an toàn lao động   Violation of health and safety standards
492   Việc làm thử   Trial work
493   Vượt qua/khắc phục được bế tắc   Overcoming Breakdowns
494   Xét đơn xin việc   Evaluation of application/ Review of application
495   Xin thôi việc   Resignation
496   Xin thôi việc tự nguyện   Voluntary resignation
497   Xu hướng   Tendency
498   Xu hướng lâu dài   The long-run trend
499   Xử phạt vi phạm pháp luật lao động   Penalties for breaches of Labour Laws
500   Xuất sắc   Outstanding

Tài liệu tham khảo:
+ Bộ luật lao động của nước CHXHCNVN (tiếng Việt-Anh) - NXB Thế Giới - 1995
+ Website: http://www.scribd.com
+ Từ điển Anh-Việt

+ Giáo trình quản trị nguồn nhân lực - TS Trần Thị Kim Dung - 2006

Các chức danh bằng tiếng anh - thuật ngữ và cách dùng

http://giau.org/wp/934.html

CEO là gì? Có khi không dễ hiểu một chức vụ nào đó bằng tiếng Anh (ví dụ: Executive Offier (Nhật Bản), Executive Director ( Singapore),General Manager (Đài Loan)…, hoặc thấy khó dịch một chức danh nào đó sang tiếng Anh như: cán bộ phụ trách hiện trường, anh nuôi…).

CEO (Chief Executive Officer) tạm dịch là giám đốc điều hành. Trong nhiều tập đoàn, công ty của Mỹ (và một số nước khác), vị trí cao nhất (top position) là Chairman hay President, dưới đó là các Vice president, officer (hoặc director) – người điều hành, quyết định những việc quan trọng, rồi đến general manager, manager - người phụ trách công việc cụ thể. Các chức vụ có thể được “kiêm”, thường thấy là President and CEO. Có công ty không dùng CEO điều hành công việc hàng ngày (day-to-day running) mà thay bằng COO (Chief Operating Officer). Chief financial officer là giám đốc tài chính – người quản “túi tiền”.

Trong các công ty của Anh, cao nhất là Chairman, rồi đến Chief Executive Director hoặc Managing Director (hai chức này tương đương nhau nhưng Managing Director được dùng nhiều hơn). Sau đó đến các giám đốc, gọi là chief officer/director, thấp hơn là manager. Board là từ chỉ toàn thể các director và họ họp ở phòng gọi là boardroom. Đứng đầu bộ phận hay phòng, ban là director, ví dụ research deparment có research director. Người đứng đầu một department, division, organization… được gọi theo cách “dân dã”, “thân mật”, không chính thức (informal) là boss (sếp). Managing Director hay được dùng ở Úc, Singapore… ngang với CEO, tương đương tổng giám đốc (director general hay general director) ở ta. Tuy nhiên, ở Philippines,Managing Director được gọi là President.

Chức vụ trong các công ty lớn của Nhật hơi “rườm rà”. Chẳng hạn, Mitsui O.S.K. Lines – doanh nghiệp vận tải hàng hải lớn nhất thế giới, điều hành (operate) đội tàu trọng tải khoảng 45,5 triệu DWT – có cả Chairman và President. Chairman “to” hơn President (tuy cùng dịch là “chủ tịch”). President Executive Director là chủ tịch công ty, Senior Managing Executive Officer là giám đốc điều hành cấp cao (có 3 vị cùng chức này), rồi đến 9 giám đốc điều hành (Managing Executive Officer); ngay sau đó là 8 giám đốc (Executive Officer). Mỗi vị nói trên phụ trách một phần việc với mức độ quan trọng khác nhau.

Qua những phần nêu trên, MEC Việt Nam có mấy gợi ý lưu ý về chức danh như sau:

Khi đọc danh thiếp, chúng ta không chỉ xem “chức gì” mà nên xem thêm chi tiết khác để biết chức ấy “to” đến đâu, có giống với cách hiểu của ta về “chủ tịch”, “giám đốc” hay “trưởng phòng”, “cán bộ”… không. Ví dụ: Trên danh thiếp ghi APL (một hãng vận tải biển lớn của Mỹ), sau đó APL Vietnam Limited, North Vietnam Branch Manager. Như vậy manager này thuộc chi nhánh miền Bắc Việt Nam của công ty ở Việt Nam, không phải của APL “xuyên quốc gia” hay của cả nước mà chỉ là “miền Bắc”. Chúng ta nên quan tâm đến hệ thống chức vụ của mỗi nước (hay mỗi tổ chức) có liên quan, chẳng hạn Secretary là thư ký (ở ta chức vụ này thường thuộc về phái nữ với đặc điểm trẻ trung, xinh đẹp), nhưng Secretary of State ở Mỹ là Bộ truởng Bộ Ngoại giao (hiện nay là bà “Gạo” (Rice), lương 200.000 USD (khoảng 3,2 tỷ đồng/năm), UN Secretary General – Tổng thư ký Liên hợp quốc – chức danh lớn nhất hành tinh… Có nước quy định Permanent secretary ngang thứ trưởng, Senior Minister là bộ trưởng cao cấp… Thuật ngữ của Việt Nam, chúng ta hiểu Party General Secretary là Tổng bí thư Đảng CS Việt Nam,Chairman of Hanoi People’s Committee không giống Mayor (thị trưởng)… Nhiều công ty có “Cổng/trang thông tin điện tử” (website) nên có thể vào đây để biết “tầm cỡ” của chức vụ và công ty.

Khi dịch sang tiếng Anh, chúng ta cần xem “nội hàm” (thực chất) chức đó là gì. Cùng là “người đứng đầu”, “trưởng” nhưng dịch rất khác nhau. Với Cục Hàng hải Việt Nam dùng Chairman nhưng Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) lại là General Director… Manager thường là trưởng phòng; head, chief, director cũng là “trưởng”… Có khi “ban” lại lớn hơn cục, vụ (ví dụ: Ban Đối ngoại Trung ương Đảng) và trưởng ban có thể dịch là Director. Trợ lý Tổng giám đốc là Assistant (to) General Director, nhưng không nên viết tắt là Ass General Director mà không có dấu “.” (chấm) sau chữ “s” vì Ass là con lừa. Nên viết tắt là Asst). State Bank Governor là Thống đốc Ngân hàng nhà nước (trước đây dịch là State Bank General Director). Thủ tướng Đức là Chancellor, không dùng Prime Minister…

Chức to hay nhỏ còn do… “mẹo” dùng. Project Manager là người phụ trách một dự án – có khi hàng nghìn tỷ đồng, nhưng có khi lại chỉ vài… triệu đồng tiền ta như dự án “marketing” để xem làm được gì mà “sống” hay không của một công ty TNHH một thành viên do một người sở hữu đồng thời là “Tổng giám đốc”. Làm xong “dự án” marketing đó, làm tiếp “dự án” “tìm thêm người” cho công ty đỡ “quạnh hưu” mà vẫn chỉ cần dùng danh thiếp project manager.

Tên viết tắt liên quan đến các chức danh trên tàu biển

Dưới đây là chữ viết tắt thường dùng:

STT	Chức danh tiếng Việt	Chức danh tiếng Anh	Viết tắt
1	Thuyền trưởng	CAPTAIN	CAPT.
2	Đại phó	CHIEF OFFICER	C/O
3	Thuyền phó 2	SECOND OFFICER	2/O
4	Thuyền phó 3	THIRD OFFICER	3/O
5	Máy trưởng	CHIEF ENGINEER	C/E
6	Máy hai	SECOND ENGINEER	2/E
7	Máy ba	THIRD ENGINEER	3/E
8	Máy tư	FOURTH ENGINEER 4/E
9	Thủy thủ trưởng	BOSUN hay BOSWAIN	BSN
11	Thủy thủ bảo quản	ORDINARY SEAMAN	OS
12	Thủy thủ trực ca	ABLE BODIED SEAMAN	AB
13	Thợ cả(thợ máy chính)	FITTER hay No.1 OILER
14	Thợ lau máy	WIPPER	WPR
15	Chấm dầu(thợ máy) trực ca	OILER	OLR
16	Bếp	COOK
17	Phục vụ viên	MESS MAN	MESS
18	Sĩ quan Radio	RADIO OFFICER	R/O
19	Thợ điện	ELECTRICIAN	ELECT.
20	Thực tập Sĩ quan	CADET